大众网菏泽8月26日讯（通讯员 张伟）人心齐，泰山移；中国石油菏泽销售分公司自6S推行以来，始终立足“全员参与，持续推进”的目标不放松。通过收集“金点子”、宣传引导等措施，改变了员工的抵触情绪，实现了站站有创新的良好工作局面，同时也带动了员工对其他各项工作的热情。 

    自觉行动，刷亮6S 

    炎热的夏天，未能阻挡住基层员工对6S打造的工作热情。中国石油菏泽销售分公司提出“6s二次”推行后，全体员工积极参与。开展了“清扫清洁”的回头看，面对陈旧的设备设施不等不靠，购买油漆，头顶烈日，自行粉刷。 

    巨野片区70站经理韩刚，第一个完成了罐区呼吸阀的粉刷；城北片区助理刘吉禄带领员工率先完成了地面卸货区划线……一时间，罐区围堰划线、车棚粉刷等在各站蔓延开来，大家都通过“6S交流群”、“业务微信群”不断晒出本站自行粉刷和清扫、清洁的图片，供大家借鉴学习。目前，罐区、防撞柱、地面划线、胶管清洁等均由加油站自行完成，累计节约费用7万余元。 

    进区入户，经理带头宣传“特惠日” 

    8月份，中国石油菏泽销售分公司开展了“周二特惠日”促销活动，员工的工作热情再次高涨起来。各站员工利用工作之余的时间走出加油站，走进社区、街头、商家、车队，积极宣传促销政策。城南片区经理丁友坤白天在加油站周边宣传，晚饭后，带着孩子在小区内发放宣传彩页。在他的影响下，加油站员工、家属积极行动，“周二会员日”的活动宣传席卷全城。 

    机关党员，助力加油站 

    在每个“周二特惠日”的时候，为缓解加油高峰的忙碌，中国石油菏泽分公司机关党员同以往一样，到各站帮忙：散发彩页、引导车辆、协助加油、下厨做饭……在大家齐心协力的努力下，油品销量不断攀升。